ZAKELIJK is onze visie
Gewoon doen, is ons leidend motto. En dat in meerdere opzichten. Geen glossy folders en dikke rapporten. Geen duur gebouw. Gewone tarieven,
Wij zijn geen adviseurs die het altijd beter weten, wel die er samen met de klant op uit zijn om het vraagstuk aan te pakken. Gewoon doen verwijst ook naar het genereren van actiebereidheid.
Naar moed en durf om stap voor stap zaken aan te pakken en werkende de weg te banen.
Het overgrote deel van onze opdrachten zijn vraagstukken die te maken hebben met het
managen van organisatie ontwikkelingsprocessen. Het gaat vrijwel altijd om het begeleiden van teams van managers in het sturen van veranderingsprocessen. Daarbij gaat het ook altijd om de persoon.
Waar we ook werken, wij hebben een reputatie opgebouwd van ‘meesters in het helpen realiseren
van veranderingen'. Daar zijn we trots op. Wij houden ons bezig met ‘the human side of change’.
We zijn er ook van overtuigd dat organisaties pas veranderen als mensen collectief anders, (niet hetzelfde) gaan denken & doen. Onze ambitie is die reputatie te behouden en te verbreden.
Medewerkers die goed in hun vel zitten, gemotiveerd zijn en weten wat ze willen zijn 10 maal waardevoller voor een organisatie dan medewerkers die dit niet zijn. Denk hierbij aan de volgende thema’s:
■Hoe haal ik het beste uit mijzelf en mijn medewerkers?
■Ontwikkelen van loopbaan en talenten.
■Bij vastlopen of verbeteren balans tussen werk en privé.
■Terugdringen ziekteverzuim, burn-out preventie.
■Omgaan met conflicten en verbeteren van communicatie met anderen.
■Verhoging van assertiviteit en creëren van meer zelfvertrouwen.
■Authenticiteit, zingeving, passie en visie.
■Management development
Specialties
Management development
Organisatie ontwikkeling
MT samenwerkings vraagstukken
Stuur- en stuwkracht
HR en Human Talent
------------------------------------------------------------------------
PRIVE
Gewoon doen, is ons leidend motto. En dat in meerdere opzichten. Geen glossy folders en dikke rapporten. Geen duur gebouw en betaalbaar een gewoon uurloon.
Mijn credo is : 'Je hebt alle kwaliteit /talent al in je; je hoeft ze alleen maar te ontdekken'.
Mijn goal is: 'Je dit laten zien/voelen /ontwikkelen dat waar wil is een weg en dat bereiken wat je wil om je “doel”te bereiken..
Alex ondersteunt mensen in hun persoonlijke sportieve- en zakelijke groei. Heb ruim 20 jaar ervaring in sales, marketing en management en in de sport.
Alex heeft een grote betrokkenheid bij de groei van mensen en organisaties. Alex zorgt dat mensen weer volledig op hun kwaliteiten/talenten kunnen gaan vertrouwen en deze gaan inzetten om hun goals te bereiken.
Door serieuze onderwerpen met humor, lef en enthousiasme te benaderen, maakt Alex het voor een ieder gemakkelijker om met mildheid/zelfvertrouwen en succes naar zichzelf te kijken. Mijn aanpak is heel praktisch van aard en gericht op alle facetten van je werk /sport en leven.
■Ik ben vastgelopen in mijn werk/ privé of sport, wat nu?
■Ik wil meer zingeving, passie en visie in mijn leven. Hoe haal ik het beste uit mijzelf?
■Hoe kan ik mijn communicatie met en naar anderen verbeteren? Hoe ga ik om met conflicten?
■Hoe verhoog ik mijn assertiviteit en bewaak ik mijn eigen grenzen?
■Hoe ga ik om met onzekerheid en krijg ik meer zelfvertrouwen?
■Ik zoek een coach voor loopbaanadvies en loopbaanbegeleiding. Ik wil mijn talenten ontwikkelen, hoe plan ik mijn carrière?
■Ik wil mijn perfectionisme overwinnen, hoe doe ik dat?
■Hoe voorkom ik een burn-out en ga ik beter om met stress?
■Hoe ga ik om met midlife en ouderdom?
